教学工作突出贡献奖

学校每年从专职教师中（不含担任了行政工作的专职干事、中层及校级领导），评出教学工作突出贡献奖，按绩效工资分配方案，兑现工资。

（一）基本条件

1．职业道德评估和教师年度工作考核均为优秀。

2．每学期教师任教的所有班级课程教学工作测评均在本业务部门前30%。

3．每学期的教师工作质量考核均在本业务部门前30%，学年度总分在本业务部门前10%。

（二）具体条件

按专职教师总人数的5%，在全校专职教师中按教师工作质量考核总分从高到低排序，推荐名单，报学校审批。